وظایف سایر بخش ها
شرح وظایف فرماندار
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- پیگیری سیاست عمومی دولت در حوزه مأموریت و نظارت بر حسن اجرای آن در کلیه دستگاه های دولتی ، سازمان ها ، نهادهای انقلاب اسلامی ، شوراها ، مؤسسات عمومی و … ۲- تقویت ، شناسایی و به کارگیری کلیه عوامل مؤثر در امر برقراری نظم وامنیت پایدار در محدوده جغرافیائی شهرستان بمنظور پیشگیری از عوامل مخل امنیت و مقابله با مباشران تهدید نظم وامنیت عمومی . ۳- تشکیل مرتب جلسات شورای تأمین شهرستان و هدایت آن در جهت اتخاذ تصمیمات مناسب و نظارت بر اجرای مصوبات توسط ارگان های امنیتی ، انتظامی، قضائی و دستگاه های مربوطه . ۴- بررسی گزارشات واصله از ارگان های امنیتی ، اطلاعاتی وانتظامی در خصوص وقایع واتفاقات منطقه و صدور دستور لازم در مورد آنها و ایجاد هماهنگی با استانداری حسب مورد . ۵- ایجاد هماهنگی بین ادارات و سازمان های دولتی و مؤسسات عمومی غیر دولتی شهرستان و نظارت بر حسن اجرای امور آنها . ۶- ایجاد بستر های مناسب جهت تأسیس و توسعه و تقویت تشکل های سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و … و مجامع غیر دولتی و نهادهای مدنی . ۷- برنامه ریزی انجام انتخابات و همه پرسی هائی که حسب قانون در حیطه وظایف و مسئولیت های فرماندار تعیین شده است . ۸- ایجاد هماهنگی در دستگاه های ذیربط در جهت بهبود و ارتقاء اوضاع اجتماعی، اقتصادی ، فرهنگی ، بهداشتی ، عمرانی ، کشاورزی و … حوزه مأموریت . ۹- تشکیل شورای اداری شهرستان به منظور بررسی ملموس مشکلات شهروندان و مدیران اجرائی و بررسی پیشنهادات و راهکارهای مناسب در جهت حل و فصل تنگناها . ۱۰- نظارت بر پیاده سازی نظام تحول اداری در فرمانداری و سایر ادارات در سطح شهرستان. ۱۱- نظارت بر حفظ کرامت آحاد مردم بویژه ایثارگران و خانواده معظم شهداء . ۱۲- توجه به امور جوانان وانجام تمهیدات لازم به منظور فراهم سازی امکانات رشد و تعالی و مشارکت پذیری آنان در تمامی زمینه های توسعه متوازن و کوشش در گسترش امور رفاهی ، تفریحی ، آموزشی، ورزشی و … مورد نیاز آنان با هماهنگی وهدایت دستگاه های مسئول . ۱۳- اتخاذ تدابیر مناسب به منظور فراهم سازی زمینه مشارکت زنان در فعالیت های مختلف اجتماعی، سیاسی ، فرهنگی … . ۱۴- بررسی نیازهای شهرستان به تأسیس یا ارتقاء سطح سازمان های اداری و نهادهای مدنی ، اجتماعی و … در جهت تحقق آنان . ۱۵- نظارت بر تأمین ارزاق عمومی ونحوه عملکرد سازمان و ارگان های مسئول امر تهیه وتوزیع مایحتاج و نیازمندی های روزانه شهروندان . ۱۶- نظارت ، هماهنگی و هدایت امور مربوط به مبادلات مرزی ، ایجاد مناطق آزاد تجاری و تأسیس و راه اندازی بازارچه های مرزی و… . ۱۷- برنامه ریزی بمنظور بررسی راهکارهای اصولی در زمینه آسیب شناسی و آسیب پذیری حوزه مأموریت و شناخت و شناسائی ضریب صدمات احتمالی و اهتمام در امر پیشگیری از بروز حوادث غیر مترقبه و سوانح طبیعی و غیر طبیعی . ۱۸- برنامه ریزی، نظارت و هماهنگی در بین ارگانها ، و دستگاه های مسئول در امر امداد و نجات و کمک رسانی به آسیب دیدگان . ۱۹- برنامه ریزی و هدایت دستگاه ها ، سازمان های دولتی و … در امر سریع نوسازی ، بازسازی به منظور بازگشت سریع زندگی به منطقه آسیب دیده . ۲۰- ایجاد بستر مناسب به منظور استفاده از نیروهای کارآمد و با تجربه در فرمانداری و توسعه تجهیزات وامکانات مناسب به منظور حسن انجام امور محوله . ۲۱- بررسی شکایات واصله و رسیدگی به آنان در چهارچوب وظایف فرماندار و رعایت قوانین و مقررات. ۲۲- تشکیل هیأت حل اختلاف و رسیدگی به شکایات شهرستان و رسیدگی به شکایاتی که جنبه قضائی ندارد . ۲۳- نظارت بر نحوه عملکرد دستگاه های مسئول در امر حفظ و حراست از منابع طبیعی و محیط زیست و آثار ملی ، فرهنگی وبناهای تاریخی . ۲۴- شناخت استعدادها و توانمندی های شهرستان و برنامه ریزی و هماهنگی در زمینه ایجاد شرایط مناسب توسعه منطقه و فراهم سازی فرصت ها و جلب سرمایه گذاری ها و اشتغال زائی . ۲۵- اعلام نظر نسبت به عزل و نصب وتغییر رؤسا و مسئولین ادارات شهرستان با هماهنگی مقامات دستگاه های ذیربط وارائه پیشنهاد نصب و عزل بخشداران حوزه فرمانداری به مراجع مسئول . ۲۶- ارائه گزارش های مربوط به حیطه مأموریت به مسئولین ذیربط. ۲۷- نظارت بر تشکیل شوراها ، کمیته ها و … که حسب قانون به ریاست فرماندار منعقد می گردد و پیگیری مصوبات جلسات منعقده . ۲۸- بررسی نتایج ارزیابی عملکرد دستگاه ها در سطح شهرستان و بررسی دلائل نقاط ضعف و یا قوت ۲۹- بازدید از بخش های تابعه به منظور آگاهی از مسائل ، نیازها و نواقص و صدور دستورات مقتضی در مورد آنها به مسئولین ذیربط . ۳۰- حضور در اعیاد و جشن ها و مراسم رسمی و انجام تشریفات لازم به هنگام بازدید شخصیت ها و مقامات از حوزه شهرستان . ۳۱- نظارت بر حسن اجرای امور مربوط به تردد ، اقامت ، تابعیت ، استملاک و … اتباع بیگانه و همچنین بر نحوه عملکرد کنسول گری های خارجی مستقر در حوزه فرمانداری . ۳۲- نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات راهنمایی و رانندگی ، گذرنامه ووظیفه عمومی. ۳۳- نظارت بر اقدامات و فعالیت های دستگاه های مسئول در زمینه مبارزه با قاچاق و مواد مخدر. ۳۴- بررسی عملکرد دستگاه های مسئول در مرزهای بین المللی مشترک با مرز شهرستان حسب مقررات . ۳۵- بررسی نیاز منطقه به انجام تقسیمات کشوری با در نظر گرفتن شرایط و خصوصیات منطقه . ۳۶- شرکت در جلسات و گردهمائی ها . ۳۷- انجام سایر اموری که به موجب قانون به عهده فرماندار محول گردیده است.
|
معاون سیاسی , امنیتی و اجتماعی
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- هماهنگی و نظارت بر وظایف فرمانداری در حوزه های سیاسی ، امنیتی ، اجتماعی و انتخاباتی و پیگیری و مکاتبه در خصوص امورات مربوط با ائمه جمعه ، نمایندگان مجلس ، احزاب ، گروههای صنفی و افراد متنفذ. ۲- هماهنگی و نظارت بر تأسیس و عملکرد حزب ، جمعیت ، انجمن سیاسی و صنفی و انجمن اسلامی و یا اقلیت های دینی شناخته شده در حوزه شهرستان و انجام تحقیقات و اعلام نظر در این زمینه به استانداری. ۳- نظارت و اعلام نظر در خصوص درخواست های اقشار و گروه ها در رابطه با برپائی اجتماعات و راهپیمایی ها مطابق مقررات قانونی و ارسال آن به استانداری. ۴- تلاش در جهت تحقق برنامه های سیاسی و اجتماعی دولت و افزایش مشارکت و حضور مؤثر مردم شهرستان در فعالیت های سیاسی و اجتماعی ۵- بستر سازی فعالیت های مطلوب احزاب و تشکل های سیاسی شهرستان و نظارت بر عملکرد آنها. ۶- حمایت ، پشتیبانی ، توانمند سازی و نظارت بر عملکرد شوراهای اسلامی شهر و روستای شهرستان. ۷- برنامه ریزی ، برگزاری و نظارت بر انتخابات عمومی در شهرستان ۸- بررسی و ارائه پیشنهادات لازم برای تغییر و اصلاح تقسیمات کشوری در محدوده شهرستان به استانداری . ۹- هماهنگی و هدایت بخشداریها برای تحقق سیاستهای عمومی دولت . ۱۰-برنامه ریزی و نظارت بر برگزاری دوره های آموزشی برای اعضای شورای اسلامی شهر و روستا و بخش ها ، و همچنین دهیاران. ۱۱-برنامه ریزی جهت توسعه و بهبود پدیده های فرهنگی و اجتماعی و آسیب های اجتماعی در حوزه شهرستان ، از جمله امور مربوط به متکدیان ، کودکان خیابانی ، امور جوانان ، امنیت کارگری ، مواد مخدر ، کتابخانه ها و مجتمع های فرهنگی و هنری و … ۱۲- تجزیه و تحلیل رویدادهای خبری و گزارشات سیاسی ، امنیتی ، اجتماعی و اقتصادی شهرستان و انعکاس آن به فرمانداری و استانداری. ۱۳- برنامه ریزی جهت توسعه تشکل های غیر دولتی . ۱۴-تدوین و نظارت بر اجرای برنامه های اوقات فراغت جوانان . ۱۵-تلاش برای توسعه و ترویج ورزش همگانی و نشاط عمومی در حوزه شهرستان . ۱۶-تلاش و پیگیری برای انطباق وضعیت ادارات ، سازمانها و نهادها با واحدهای تقسیمات کشوری در شهرستان . ۱۷- نشستهای مستمر با نخبگان و شخصیتهای ذینفوذ مذهبی ، سیاسی ، اجتماعی و فرهنگی و تبادل نظر با آنها در رابطه با امورات شهرستان. ۱۸-پیگیری و نظارت بر روند تشکیل پرونده های صنفی و سیاسی و صدور مجوزهای قانونی . ۱۹-تجزیه و تحلیل و ریشه یابی جرایم و تخلفات سیاسی و امنیتی و اتخاذ تدابیر لازم برای پیشگیری ۲۰-تأمین ، حفظ امنیت و استقرار نظم و آرامش در شهرستان با هماهنگی ادارات اطلاعاتی ، انتظامی و نظامی . ۲۱- تشکیل جلسات کمیته امنیتی شهرستان در مواقع برگزاری انتخابات و سفر مقامات و موارد لزوم . ۲۲-برگزاری جلسات کمیته تبادل اخبار و هماهنگی برای تشکیل شورای تأمین شهرستان و پیگیری مصوبات و عملکرد آنها . ۲۳-پیگیری اجرای دستورالعمل های امنیتی که از طرف شورای تأمین استان یا وزارتخانه ابلاغ می گردد . ۲۴- ارتباط مستمر و اخذ گزارشها از نیروی انتظامی و سایر اعضای شوراهای تامین و شناسایی نقاط بحران خیز ، افراد شرور ، سابقه دار واتخاذ تدابیر پیشگیرانه در حوزه شهرستان . ۲۴- ا نجام اقدامات مربوط به کنترل و نظارت بر قاچاق کالا ، اسلحه و مواد مخدر در حوزه شهرستان . ۲۵-پیگیری امور اتباع خارجی مقیم شهرستان و همچنین امور مربوط به ورود ، اقامت ، احوال شخصیه ، تابعیت ، ترک تابعیت و تردد آنها و رسیدگی به گزارش های لازم در این زمینه جهت اتخاذ تصمیم مقتضی . ۲۶- انجام امور مربوط به پناهندگان ، معاودان و رانده شدگان مقیم شهرستان و اداره امور اردوگاه ها و انجام اقدامات لازم در جهت رفع نیازمندیها ، نواقص از طریق مراجع مسئول ۲۷-نظارت بر اجرای سیاست ها و برنامه های مدون و ابلاغی از طرف معاونت سیاسی و امنیتی استانداری و دفاتر ذیربط . ۲۸-بررسی و ارسال گزارشات مورد نیاز معاونت سیاسی و امنیتی استانداری و دفاتر ذیربط . ۲۹-نظارت و هماهنگی بر عملکرد بخشداران در حوزه سیاسی ، اجتماعی و امنیتی . ۳۰-انجام سایر امور محوله از جانب مقام مافوق . |
معاون برنامه ریزی و توسعه
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- هماهنگی و مشارکت در طراحی نظام برنامه ریزی جامع توسعه ملی و منطقه ای و اجرای نظام مصوب. ۲- برنامه ریزی در جهت توسعه متوازن مناطق مختلف شهری ، روستائی و عشایری در قالب برنامه توسعه اقتصادی کشور با همکاری شوراهای اسلامی و ارگانهای اجرائی. ۳- هدایت و نظارت بر ارگان های اجرائی در تهیه و تنظیم طرح های اقتصادی با توجه به تجارب ، ضرورت ها و نیازها و با در نظر گرفتن جهات اقتصادی شهرستان . ۴- بررسی و تدوین برنامه ها و سیاست های کلان امور درآمد و تجهیز و تخصیص منابع. ۵- بررسی و تدوین برنامه های اقتصادی در زمینه اشتغال و سرمایه گذاری با بهره گیری از استعدادهای موجود استان در چارچوب خط مشی های نظام مصوب. ۶- نظارت و پیگیری برامر تهیه و تنظیم گزارش جامع از عملکرد و برنامه های خاص منطقه ای و ارزیابی اقدامات انجام شده و تهیه حساب های منطقه ای و اعتبارات مصرف شده و آثار اقتصادی این برنامه ها در ناحیه بمنظور استفاده در توسعه و افزایش و بهره گیری از این نوع برنامه ها. ۷- همکاری و هماهنگی به منظور دستیابی به راهکارهای مربوط به صادرات و ارتقاء سطح کیفیت آن منطبق با ویژگی های استاندارد ها. ۸- ایجاد زمینه های لازم برای تشویق صادرکنندگان کالا و افزایش سرمایه گذاری . ۹- بررسی و شناخت توانمندی و استعداد های استان در جهت تامین توسعه پایدار و تدوین برنامه های امور ریز بنائی ، تولیدی، آموزشی با همکاری دستگاه های اجرائی شهرستان . ۱۰- همکاری و هماهنگی با بخش های مختلف استان در زمینه تهیه و تدوین برنامه توسعه کوتاه مدت و میان مدت شهرستان در چاچوب برنامه های کلان کشور. ۱۱- انجام فعالیت های مربوط به امور دبیرخانه ای کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری. ۱۲- انجام امور دبیرخانه ای شورای برنامه ریزی و توسعه شهرستان و کار گروه های مربوط . ۱۳- انجام اقدامات لازم بمنظور حضور فعال در جلسات ، مجامع ، شوراها ، کمیته ها ، کارگروه ها و کمیسیون ها حسب مورد و نظارت بر تهیه و تنظیم صورتجلسات و پیگیری مصوبات. ۱۴- انجام اقدامات لازم به منظور واگذاری فعالیت های مربوط به خدمات فرهنگی ، اجتماعی ، رفاهی و سایر امور خدماتی دستگاه اجرایی به بخش غیر دولتی براساس قوانین و مقررات ذیربط. ۱۵- نظارت براجرای مسائل مالی اعم از نگهداری دفاتر، اعتبارات ، هزینه ها و تهیه و تنظیم و صدور اسناد مالی و وصول اعتبارات تخصیصی براساس قوانین و مقررات.
۱۶- ابلاغ کلیه مصوبات ، بخشنامه ها ، دستورالعمل ها و آئین نامه ها به دستگاه های اجرائی و نهادهای انقلاب اسلامی شهرستان و نظارت برحسن اجرای آن ها . ۱۷- بررسی برنامه های منطقه ای و اتخاذ روش های اجرایی مناسب بمنظور هماهنگ نمودن فعالیت های اقتصادی شهرستان در چارچوب نظام مصوب. ۱۸- هماهنگی و همکاری با ارگان های اجرایی ذیربط در زمینه مسائل اقتصادی و جمع آوری اطلاعات و تهیه و تدوین گزارشات نوبه ای استان و تجزیه و تحلیل طرح های مذکور. ۱۹- ساماندهی، اجرا، استخراج و نظارت بر سرشماری عمومی، تخصصی ، آمارگیری های نمونه ای و آماری ثبتی در چارچوب نظام آماری کشور. ۲۰- راهبری انجام تحقیقات و بررسی های آماری جهت رفع نیازمندی های برنامه ریزی و طرح های اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ا ی شهرستان. ۲۱- نظارت بر چگونگی انجام آئین نامه ها و دستورالعمل ها. ۲۲- بررسی و تدوین برنامه ها و سیاست های کلان امور درآمد و تجهیز و تخصیص منابع. ۲۳- بررسی و تهیه وتنظیم بودجه پیشنهادی دستگاه های اجرایی با توجه به ضوابط ، دستورالعمل ها و بخشنامه های بودجه سنواتی کشور. ۲۴- نظارت برفعالیت های دستگاه های اجرایی مشمول نظام بودجه شهرستانی . ۲۵- – تدوین گزارش های بخشی جهت تهیه گزارش اقتصادی شهرستان . ۲۶- – بررسی ونظارت بر پیشرفت اجرای طرح ها و پروژه ها و میزان اعتبارات جذب شده و تهیه و تدوین گزارش چگونگی عملکرد اعتبارات هزینه ای و تملک دارائی های سرمایه ای و تبصره های بودجه توسط دستگاه های اجرایی. ۲۷- – – نظارت بر برنامه ها ، فعالیت ها و عملکرد دستگاه های اجرایی مشمول نظام بودجه استانی و ارزیابی آن ها. ۲۸- – هماهنگی و پیگیری جلسات و کارگروه های مربوط به تخصیص اعتبارات با حضور دستگاه های ذیربط. ۲۹- – بررسی نارسایی ها ومشکلات و ارائه راه حل های مناسب به دستگاه های اجرایی و پیشنهاد وضع یا تجدید نظر در قوانین ومقررات و تبصره ها و اصلاح بودجه به مراجع ذیربط در جهت رفع مسائل و مشکلات اجرایی شهرستان . ۳۰- ایجاد زمینه های مناسب و تعیین خط مشی لازم به منظور بهره برداری از کلیه امکانات موجود جهت تحقق افزایش درآمد و رسیدن به مراحل خودکفایی شهرستان. ۳۱- – برنامه ریزی در جهت جذب سرمایه گذاری بخش غیر دولتی و حمایت از واگذاری تسهیلات برای ایجاد انگیزه به منظور سرمایه گذاری در شهرستان ۳۲- – تعامل و ارائه پیشنهاد در خصوص توزیع و تخصص اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای ۳۳- پایش برنامه ها و فعالیت های اقتصادی شهرستان در بخش های مختلف بر اساس قوانین و مقررات ۳۴- – همکاری، ایجاد هماهنگی و فراهم نمودن زمینه های لازم در جهت کسب منابع درامد و توسعه شهرستان از طریق کارآفرینی،جذب گردشگر و…بر اساس قوانین و مقررات و انعکاس موانع به مقامات مسئول ۳۵- همکاری و هماهنگی در پیگیری وضعیت تولید و اشتغال واحدهای تولیدی و اقتصادی دارای وضعیت بحرانی و انعکاس آن به دستگاه های ذیربط ۳۶- همکاری با دستگاه های اجرایی در خصوص پیگیری مشکلات بخش صنعت و معدن شهرستان و ارایه پیشنهادات در راستای رفع مشکلات ۳۷- نظارت بر انجام امور پرسنلی و مسائل مالی و تجهیزاتی فرمانداری و بخشداری ها. ۳۸- نظارت و پیگیری امور پشتیبانی و اداری. ۳۹- انجام امور مربوط به مسائل اشتغال، جذب تسهیلات تکلیفی و اعتبارات اشتغال زائی و وام های خود اشتغالی و همکاری با بانک ها. ۴۰- نظارت و هماهنگی لازم بر عملکرد بخشداران در حوزه های برنامه ریز و پشتیبانی. ۴۱- انجام سایر امور محوله از جانب مقام مافوق.
|
کارشناس هماهنگی و پیگیری
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
الف: ارتباطات ۱- تنظیم فهرست متقاضیان ملاقات با فرماندار و تعیین ساعات ملاقات برای آنها. ۲- تنظیم اوقات جلسات و کمیسیون هایی که در دفتر فرماندار تشکیل می شود و مطلع ساختن مقامات یا افراد شرکت کننده در جلسه. ۳- پاسخگویی به مراجعین و راهنمایی آنها و در صورت لزوم فراهم آوردن امکانات انجام در خواست های متقاضیان و مراجعه کنندگان که انجام تقاضای آنان بدون ملاقات با مقام ذی ربط امکان پذیر است. ب: پیگیری ها ۴- پیگیری امور ارجاعی از سوی فرماندار و ارایه گزارش لازم به ایشان. ۵- آماده کردن سوابق و پروندههای مربوط به کمیسیون و جلسات و سمینارها برای اطلاع و مطالعه قبلی فرماندار و معاونین. ۶- ابلاغ دستورات صادره فرماندار به اشخاص و واحدهای ذیربط برحسب خط مشی تعیین شده و درصورت لزوم پیگیری آنها. ج : امور عمومی و جاری ۷- انجام اقدامات لازم در زمینه نگهداری و بایگانی کردن پرونده ها، اوراق، نامه ها، گزارش ها و سایر اسناد و مدارک مورد نیاز در محل مخصوص. ۸- دریافت نامه ها، پرونده ها و سایر مکاتبات رسیده به حوزه خدمت و ثبت خلاصه مشخصات و جریان آنها در رایانه یا دفاتر مربوط. ۹- تفکیک و توزیع نامه ها، گزارش ها و سایر مکاتبات بین افراد واحد مربوط .
|
کارشناس مسئول حراست
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت و هدایت کلیه فعالیت ها و اقدامات حراستی ۲- مراقبت و نظارت بر کلیه امور مربوط به حراست و انجام اقدامات لازم به منظور ارائه اموزشهای لازم به کارکنان سازمان متبوع برای مقابله با حوادث غیر مترقبه و همچنین حسن اجرای خط مشی ها و هدف های تعیین شده ۳- تهیه و ابلاغ بخشنامه ها، آیین نامه ها، مقررات و توصیه های حراستی و دستور العمل های حفاظتی لازم و نظارت بر حسن اجرای آنها . ۴- برنامه ریزی و تامین موجبات لازم در زمینه امور حفاظتی اسناد طبقه بندی شده و انجام بررسی های مستمر به منظور حصول اطمینان از رعایت اصول حراستی در امور مکاتباتی و مخابراتی و ارایه گزارش لازم. ۵- کنترل و نظارت و بررسی وضع حراستی دستگاه متبوع و تهیه گزارش مورد لزوم ۶- هماهنگی باحراست استانداری ۷- ضابطهمند نمودن، کنترل و تسهیل تردد افراد و وسائط نقلیه به اماکن و تأسیسات فرمانداری.
|
کارشناس روابط عمومی و تشریفات
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- بررسی و تجزیه و تحلیل مندرجات جراید و رسانه های ارتباط جمعی مرتبط با وظایف و عملکردهای فرمانداری و بخشداری ها و تهیه گزارش ۲- برقراری تعامل مثبت با رسانه های خبری ۳- تهیه و تنظیم برنامه ی مصاحبه های مطبوعاتی، رادیویی، تلویزیونی و تبلیغاتی برابر ضوابط تعیین شده. ۴- تهیه و تنظیم برنامه های انتشاراتی در اعیاد رسمی و مراسم ویژه با مشارکت مردم و اقشار مختلف. ۵- بررسی و تهیه ی طرح های لازم به منظور انعکاس فعالیت های فرمانداری و همچنین انعکاس خواسته های اصولی مردم به فرمانداری. ۶- اتخاذ تدابیر لازم به منظور ایجاد حسن رابطه بین ارباب رجوع و مسئولان فرمانداری و ارزیابی و لحاظ نمودن نظرات و پیشنهادات آن ها. ۷- برقراری ارتباط و همکاری با دفتر روابط عمومی استانداری به منظور هماهنگ ساختن فعالیت های روابط عمومی. ۸- برنامه ریزی و همکاری در خصوص تشکیل جلسات شورای اداری . ۹- هماهنگی و برنامه ریزی در خصوص حضور فرماندار در مجامع عمومی. ۱۰- پی گیری و برپایی مراسم معنوی، مذهبی و ملی ( جشن و سوگواری) ویژه ی کارکنان فرمانداری و خانواده ی آنان. ۱۱- ایجاد ارتباط مستمر با روابط عمومی ادارات به منظور آگاه سازی آنان در خصوص اهمیت انعکاس اخبار عملکردی و موفقیت های عمده ی شهرستان در حیطه ی وظایف ادارات مربوطه. ۱۲- دریافت نظرات ، انتقادات وشکایات شهروندان از طریق نصب صندوق شکایات و پیشنهادات ۱۳- نظر سنجی از کارکنان به منظور تعیین میزان رضایتمندی آنان از وضعیت شغلی، اداری، رفاهی و معیشتی آنان و تلاش در رفع یا بهبود وضع موجود. ۱۴- انعکاس اخبار در حیطه ی عملکرد فرمانداری و اطلاع رسانی از طریق جراید، نشریا ت و رسانه های ارتباط جمعی. ۱۵- نصب پارچه و پلاکارد در مناسبت های مختلف مذهبی و ملی.
کارشناس ارزیابی عملکرد , بازرسی و پاسخگویی به شکایات
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- مطالعه و بررسی و اظهار نظر در خصوص شاخص های ارزیابی عملکرد فرمانداری و دستگاههای اجرایی شهرستان . ۲- تهیه و تنظیم پیش نویس طرح ها، نامه ها و دستورالعمل ها و … ۳- پیگیری و هماهنگی در خصوص بازرسی از دستگاههای اجرایی شهرستان . ۴- تطبیق و رسیدگی به شکایات واصله ۵- جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات وگزارشات دستگاههای اجرایی شهرستان . ۶- تهیه گزارش تخصصی در خصوص بازرسی . ۷- ارائه پیشنهاد برنامه ریزی مقدماتی ارزیابی دستگاههای اجرایی. ۸- رسیدگی به شکایات و درخواست هایی که از سوی استانداری ، مردم و سایر دستگاه ها ارجاع می گردد (طرح سامد) ۹- کشف مفاسد اداری از طریق بازرسی های آشکار و پنهان و ارائه گزارش لازم به فرماندار ۱۰- بازرسی و ارزشیابی عملکرد مدیران دستگاه های اجرایی ارزیابی طرح تکریم ارباب رجوع در ادارات سطح شهرستان ۱۱- مطالعه وبررسی قوانین ومقررات، ارائه گزارشها ونظرات کارشناسی وشرکت در جلسات همایشها ودوره های آموزشی مرتبط. ۱۲- انجام سایر امور محوله وفق مقررات .
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- ارایه راهکار در جهت تشویق بانوان به استفاده از آموزشهای لازم و ارتقاء سطح علمی آنها. ۲- پیگیری و همکاری جهت تشکیل جلسات کارگروه تخصصی بانوان و خانواده وپیگیری مصوبات آنها. ۳- ارایه گزارش از فعالیتهای امور بانوان در سایر دستگاههای اجرایی . ۴- به روز رسانی بانکهای اطلاعات زنان و آمار مربوط به شاخص های توسعه بر حسب جنسیت. ۵- ارایه پیشنهاد و برنامه ریزی به منظور جلب مشارکت های مدنی بانوان با همکاری و مشارکت دستگاههای اجرایی شهرستان ۶- تحلیل نتایج حاصل از اجرای طرح ها، برنامه ها و عملکرد حوزه امور بانوان در سطح شهرستان و ارائه به مقام مافوق. ۷- تبیین شاخص های معرفی چهره های موفق بانوان در سطح شهرستان با رویکرد ارتقاء انگیزه بیشتر در بانوان. ۸- تهیه گزارشات کارشناسی در خصوص مسائل، مشکلات و نارسایی های زنان در شهر، بخش و روستا براساس اولویتها و ضرورتها. ۹- تحلیل نتایج حاصل از اجرای طرح ها، برنامه ها و عملکرد حوزه امور خانواده در سطح شهرستان و ارائه به مقام مافوق. ۱۰- مطالعه و ارائه پیشنهاد به منظور رفع محرومیت ها و تبعیض های مغایر با حقوق خانواده در شهر به مقام مافوق. ۱۱- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، شناسایی موانع و مشکلات اجرای قوانین و مقررات مربوط به امور بانوان و خانواده، بیان نظرات کارشناسی و ارائه گزارش به منظور یافتن راه حل های مناسب برای رفع تنگناهای اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی و تحکیم امور بانوان و خانواده. ۱۲- انجام سایر امور محوله وفق مقررات.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱-پیگیری امور حقوقی فرمانداری وبخشداری های تابعه ۲ – تنظیم و اظهارنظر درباره متن قراردادهای فرمانداری و واحدهای تابعه با اشخاص حقیقی و حقوق ۳ – بررسی و اظهارنظر نسبت به لوایح ، تصویبنامه ها ، آیین نامه ها و اساسنامه های مرتبط با حوزه کار فرمانداری و بخشداریهای تابعه. ۴ – عضویت و شرکت در جلسات ستاد تحول اداری ، ستاد ارتقاء سلامت نظام اداری و کارکروه مبارزه با فساد و رشوه خواری شهرستان . ۵ – طرح و پیگیری دعاوی حقوقی و کیفری فرمانداری و دفاع از آن در مراجع قانونی . ۶ – معاضدت قضایی ( اعم از طرح دعوی ، دفاع از دعوی ، تهیه لوایح و مشاوره ) کارکنان فرمانداری و بخشداری های تابعه در خصوص دعاوی مرتبط با انجام وظایف اداری آنان در کلیه مراجع قضایی ، اداری و محاسباتی . ۷ – انجام امور ثبتی و مستندسازی اموال منقول و غیر منقول فرمانداری و طرح دعاوی مالکیت و تصرف و متفرع بر آنها و تملک اراضی و اماکن مورد نیاز بر اساس قوانین موجود برای فرمانداری و بخش های تابعه . ۸– تهیه و تنظیم گزارش های حقوقی مورد نیاز فرماندار، معاونین و سایر مسئولین ذیربط و اظهار نظر مشورتی درباره کلیه مسائل حقوقی و قضایی فرمانداری و بخشداری ها . ۹ – اظهار نظر و ارائه راهکار قانونی مناسب نسبت به مسائل حقوقی و استعلامات مطروحه از استانداری ، فرمانداری ها ، بخشداری ها ، شوراها و شهرداری ها . ۱۰-پیشنهاد انجام مطالعات و تحقیقات و برگزاری نشستهای حقوقی ، ارتباط با مراکز علمی و استفاده از استادان و مشاوران حقوقی برجسته و مجرب ، در راستای وظایف و ماموریتهای فرمانداری. ۱۱– اظهار نظر نسبت به وضعیت اجرای قوانین و مقررات موضوعه و ارائه گزارش لازم به مقامات ذیربط . ۱۲ – ارتباط مستمر با مرکز مدیریت عملکرد ، بازرسی و امور حقوقی استانداری و ارائه گزارش نوبه ای و سالیانه جهت هماهنگی امور مربوطه . ۱۳– انجام سایر امور حقوقی و شرکت در جلسات و کمیسیون های مختلف که از سوی مقامات مافوق ارجاع می گردد.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- . برنامه ریزی و نظارت بر وظایف فرمانداری در حوزه های سیاسی ، امنیتی ، اجتماعی و انتخاباتی و پیگیری و مکاتبه در خصوص امورات مربوط به ائمه جمعه ، نمایندگان مجلس ، احزاب ، گروههای صنفی و افراد متنفذ. ۲- هماهنگی و نظارت بر تأسیس و عملکرد حزب ، جمعیت ، انجمن سیاسی و صنفی و انجمن اسلامی و یا اقلیت های دینی شناخته شده در حوزه شهرستان و انجام تحقیقات و اعلام نظر در این زمینه به استانداری. ۳- نظارت و اعلام نظر در خصوص درخواست های اقشار و گروه ها در رابطه با برپائی اجتماعات و راهپیمایی ها مطابق مقررات قانونی و ارسال آن به استانداری. ۴- تلاش در جهت تحقق برنامه های سیاسی و اجتماعی دولت و افزایش مشارکت و حضور مؤثر مردم شهرستان در فعالیت های سیاسی و اجتماعی ۵- بستر سازی فعالیت های مطلوب احزاب و تشکل های سیاسی شهرستان و نظارت بر عملکرد آنها. ۶- حمایت ، پشتیبانی ، توانمند سازی و نظارت بر عملکرد شوراهای اسلامی شهر و روستای شهرستان. ۷- برنامه ریزی ، برگزاری و نظارت بر انتخابات عمومی در شهرستان ۸- بررسی و ارائه پیشنهادات لازم برای تغییر و اصلاح تقسیمات کشوری در محدوده شهرستان به استانداری . ۹- هماهنگی و هدایت بخشداریها برای تحقق سیاستهای عمومی دولت . ۱۰- برنامه ریزی و نظارت بر برگزاری دوره های آموزشی برای اعضای شورای اسلامی شهر و روستا و بخش ها ، و همچنین دهیاران. ۱۱- برنامه ریزی به منظور ارتقاء شاخصهای اجتماعی حوزه های : متکدیان ، کودکان خیابانی ، امور جوانان ، امنیت کارگری ، مواد مخدر ، کتابخانه ها و مجتمع های فرهنگی و هنری و … ۱۲- تجزیه و تحلیل رویدادهای خبری و گزارشات سیاسی ، امنیتی ، اجتماعی و اقتصادی شهرستان و ارائه گزارشهای لازم به مقام مافوق. ۱۳- برنامه ریزی به منظور بکارگیری و استفاده از پتانسیل تشکلهای غیر دولتی در پیشبرد برنامه های سیاسی ، اجتماعی و فرهنگی.. ۱۴- تلاش برای توسعه و ترویج ورزش همگانی و نشاط عمومی در حوزه شهرستان . ۱۵- نشستهای مستمر با نخبگان و شخصیتهای ذی نفوذ مذهبی ، سیاسی ، اجتماعی و فرهنگی و تبادل نظر با آنها در رابطه با امورات شهرستان. ۱۶- پیگیری و نظارت بر روند تشکیل پرونده های صنفی و سیاسی و صدور مجوزهای قانونی . ۱۷- تجزیه و تحلیل و ریشه یابی جرایم و تخلفات سیاسی و امنیتی و اتخاذ تدابیر لازم برای پیشگیری ۱۸- همکاری در راستای تأمین ، حفظ امنیت و استقرار نظم و آرامش در شهرستان با هماهنگی ادارات اطلاعاتی ، انتظامی و نظامی . ۱۹- تشکیل جلسات کمیته امنیتی شهرستان در مواقع برگزاری انتخابات و سفر مقامات و موارد لزوم . ۲۰- برگزاری جلسات کمیته تبادل اخبار و هماهنگی برای تشکیل شورای تأمین شهرستان و پیگیری مصوبات و عملکرد آنها . ۲۱- پیگیری اجرای دستورالعمل های امنیتی که از طرف شورای تأمین استان یا وزارتخانه ابلاغ می گردد . ۲۲- ارتباط مستمر و اخذ گزارشها از نیروی انتظامی و سایر اعضای شوراهای تامین و شناسایی نقاط بحران خیز ، افراد شرور ، سابقه دار واتخاذ تدابیر پیشگیرانه در حوزه شهرستان . ۲۳- – ا نجام اقدامات مربوط به کنترل و نظارت بر قاچاق کالا ، اسلحه و مواد مخدر در حوزه شهرستان . ۲۴- پیگیری امور اتباع خارجی مقیم شهرستان و همچنین امور مربوط به ورود ، اقامت ، احوال شخصیه ، تابعیت ، ترک تابعیت و تردد آنها و رسیدگی به گزارش های لازم در این زمینه جهت اتخاذ تصمیم مقتضی . ۲۵- انجام امور مربوط به پناهندگان ، معاودان و رانده شدگان مقیم شهرستان و اداره امور اردوگاه ها و انجام اقدامات لازم در جهت رفع نیازمندیها ، نواقص از طریق مراجع مسئول . ۲۶- نظارت بر اجرای سیاست ها و برنامه های مدون و ابلاغی از طرف معاونت سیاسی و امنیتی استانداری و دفاتر ذیربط . ۲۷- بررسی و ارسال گزارشات مورد نیاز معاونت سیاسی و امنیتی استانداری و دفاتر ذیربط . ۲۸- -انجام سایر امور محوله از جانب مقام مافوق .
|
شرح وظایف پست سازمانی۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- انجام امور دبیرخانه ای وبررسی و پیشنهاد طرح های لازم به فرماندار جهت طرح در شورای تامین و همچنین برگزاری جلسات زیر مجموعه آن و تشکیل کمیته امنیت. ۲- جمع آوری اخبار ، اطلاعات و گزارشات مربوط به وقایع حساس سیاسی ، اجتماعی و امنیتی شهرستان و طبقه بندی تنظیم گزارشات به منظور اعلام به مرکز اطلاعات و اخبار ۳- تهیه و تنظیم شناسنامه امنیتی شهرستان ۴- شناسایی نقاط قوت و ضعف دستگاه های امنیتی به ویژه نیروی انتظامی و ارزیابی عملکرد آن ها و رسیدگی به شکایات مردم و سازمان ها از واحد های انتظامی ۵- برنامه ریزی و هماهنگی در خصوص تأمین امنیت مجالس، محافل و مراسم عمومی و حفاظت مسئولین دارای رده ی حفاظتی. ۶- ایجاد ارتباط و هماهنگی با نمایندگان اعضای شورای تأمین ۷- تهیه ی لیست مکان ها و دستگاه های دارای رده ی حفاظتی و پی گیری تأمین و حفاظت این گونه مکان ها. ۸- پیگیری و اقدام در خصوص تأمین امنیت کوچ عشایر و شرکت در جلسات مربوطه ۹- بررسی گزارش های واصله از دستگاه های امنیتی، اطلاعاتی و انتظامی و انعکاس به استان. ۱۰- ارائه ی گزارش تحلیلی ماهیانه از اوضاع سیاسی، امنیتی و اجتماعی منطقه به مافوق. ۱۱- پی گیری گزارشات مربوط به کشف مواد مخدر، قاچاق سلاح و کالا. ۱۲- پی گیری تردد غیر مجاز اتباع خارجی. ۱۳- تشکیل مستمر جلسات شورای تأمین به عنوان دبیر جلسه. ۱۴- پی گیری مصوبات جلسات شورای تأمین شهرستان. ۱۵- تهیه و جمع بندی آمار و اطلاعات و گزارش های مستند جهت ارائه به فرماندار به منظور طرح در جلسات شورای تأمین . ۱۶- جمع آوری و دسته بندی مطالب و تعیین دستور کار جلسات شورای تأمین بر اساس مشکلات و معضلات موجود. ۱۷- شرکت در کمیسیون های زیر مجموعه ی جلسات شورای تأمین از جمله کمیسیون خلع سلاح. ۱۸- تهیه ی طرح های امنیتی شهرستان و پیش بینی اعتبارات مورد نیاز. ۱۹- تهیه ی آمار و اطلاعات مشروح از وقایع سیاسی، امنیتی و اجتماعی و ارائه به مافوق. ۲۰- تنظیم و ترسیم نمودارهای مقایسه ای رخدادهای امنیتی سالانه و ارائه به مافوق. ۲۱- پیگیری امور مربوط به فعالیت فرق و مذاهب و انجام اقدامات طبق دستور مافوق.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- جمع آوری اخبار ، اطلاعات و گزارشات مربوط به وقایع حساس سیاسی ، اجتماعی و امنیتی شهرستان و طبقه بندی تنظیم گزارشات به منظور اعلام به مرکز اطلاعات و اخبار ۲- تهیه و تنظیم شناسنامه امنیتی شهرستان ۳- شناسایی نقاط قوت و ضعف دستگاه های امنیتی به ویژه نیروی انتظامی و ارزیابی عملکرد آن ها و رسیدگی به شکایات مردم و سازمان ها از واحد های انتظامی ۴- برنامه ریزی و هماهنگی در خصوص تأمین امنیت مجالس، محافل و مراسمات عمومی و حفاظت مسئولین دارای رده ی حفاظتی. ۵- ایجاد ارتباط و هماهنگی با نمایندگان اعضای شورای تأمین ۶- تهیه ی لیست مکان ها و دستگاه های دارای رده ی حفاظتی و پی گیری تأمین و حفاظت این گونه مکان ها. ۷- پیگیری و اقدام در خصوص تأمین امنیت کوچ عشایر و شرکت در جلسات مربوطه ۸- بررسی گزارش های واصله از دستگاه های امنیتی، اطلاعاتی و انتظامی و انعکاس به استان. ۹- ارائه ی گزارش تحلیلی ماهیانه از اوضاع سیاسی، امنیتی و اجتماعی منطقه به مافوق. ۱۰- پی گیری گزارشات مربوط به مربوط به کشف مواد مخدر، قاچاق سلاح و کالا. ۱۱- پی گیری تردد غیر مجاز اتباع خارجی. ۱۲- تشکیل مستمر جلسات شورای تأمینی به عنوان دبیر جلسه. ۱۳- پی گیری مصوبات جلسات شورای تأمینی شهرستان. ۱۴- تهیه و جمع بندی آمار و اطلاعات و گزارش های مستند جهت ارائه به فرماندار جهت طرح در جلسات شورای تأمینی . ۱۵- جمع آوری و دسته بندی مطالب و تعیین دستور کار جلسات شورای تأمینی برابر مشکلات و معضلات موجود. ۱۶- شرکت در کمیسیون های زیر مجموعه ی جلسات شورای تأمینی از جمله کمیسیون خلع سلاح. ۱۷- تهیه ی طرح های امنیتی شهرستان و پیش بینی اعتبارات مورد نیاز. ۱۸- تهیه ی آمار و اطلاعات مشروح از وقایع سیاسی، امنیتی و اجتماعی و ارائه به مافوق. ۱۹- تنظیم و ترسیم نمودارهای مقایسه ای رخدادهای امنیتی سالانه و ارائه به مافوق. ۲۰- پیگیری امور مربوط به فعالیت فرق و مذاهب و انجام اقدامات طبق دستور مافوق. ۲۱- ارسال روزانه ی اخبار و وقایع سیاسی امنیتی شهرستان از طریق رایانه یه استانداری |
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- بررسی گزارشات ومدارک واصله در مورد متقاضیان تاسیس حزب ، جمعیت ، انجمن سیاسی و صنفی و انجمن اسلامی و یا اقلیت های دینی شناخته شده در حوزه استان و انجام تحقیقات و اعلام نظر در این زمینه به استانداری ۲- نظارت و مراقبت مستمر از نحوه فعالیت احزاب ، جمعیت ، انجمن های اسلامی و ارسال گزارشات در این موارد به استانداری. ۳- -پیگیری و تشکیل پرونده تشکل های صنفی و سیاسی جهت صدور مجوزهای لازم . ۴- دریافت و پیگیری درخواست های اقشار و گروه ها در رابطه با برپائی اجتماعات و راهپیمایی ها مطابق دستورالعمل های قانونی ۵- جمع آوری و جمعبندی اخبار و گزارشات سیاسی استان و تجزیه و تحلیل آن و انعکاس به استانداری. ۶- پیگیری و اجرای برنامه های مربوط به نشست های مستمر با نخبگان و شخصیت های ذی نفوذ سیاسی و اجتماعی و فرهنگی به منظور آگاهی از دیدگاههای آنها و تبادل نظر در رابطه با امور مربوط به استان ۷- پیگیری امور اجرایی و نظارت بر حسن اجرای انتخابات و راهنمایی و هدایت مجریان انتخابات در سطح شهرستان. ۸- بررسی مستمر و ارزیابی عملکرد واحدهای تابعه در خصوص انتخابات و سنجش میزان موفقیت یا عدم موفقیت طرح های اجرایی در حوزه های انتخابیه شهرستان. ۹- بررسی طرحهای واصله از مراجع ذیربط و ارائه نظر کارشناسی و همکاری در تهیه و تدوین بخشنامه ها ، شیوه نامه ها . ۱۰- تهیه و ارائه گزارش نوبه ای از روند امور اجرایی انتخابات در سطح شهرستان به مسئولین ذیربط و انطباق صورتجلسات انتخاباتی واصله با قوانین و آیین نامه های انتخاباتی و در صورت لزوم انعکاس کاستی ها به مسئولان مافوق جهت رفع نواقص. ۱۱- برآورد اعتبارات ، نیروی انسانی ، وسایل و لوازم مورد نیاز برای برگزاری انتخابات درشهرستان و اعلام به مسئولین مافوق و همکاری با حوزه های انتخابیه شهرستان و انجام پیگیریهای لازم جهت تامین ملزومات برگزاری انتخابات. ۱۲- پیگیری نواقص و ارائه راه حل برای رفع مشکلات و تنگناهای بخشداریهای تابعه در خصوص برگزاری انتخابات و شرکت در گردهمایی ها و جلسات توجیهی مجریان انتخابات . ۱۳- مطالعه و بررسی شیوه های روز آمد و جدید بر گزاری انتخابات و ارائه پیشنهاد کارشناسی در خصوص اصلاح قوانین و آیین نامه های انتخاباتی به منظور ارائه گزارش کارشناسی . ۱۴- بررسی و انجام مطالعات لازم درخصوص ساماندهی امور مربوط به ایجاد ،انتراع ، الحاق ، ادغام ، تغییر مرکزیت و یا تبدیل نقاط مختلف تقسیمات کشوری در حوزه شهرستان. ۱۵- بررسی و انجام مطالعات لازم درمورد نامگذاری و تغییر نام عناصر و واحدهای تقسیمات کشوری در چارچوب دستورالعمل ارسالی استانداری.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- بررسی و شناسایی خصوصیات فرهنگی ، اجتماعی شهرستان و ارائه گزارشهای لازم به مافوق. ۲- مطالعه و بررسی به منظور تعیین اولویت ها و نیازمندی های اجتماعی و فرهنگی منطقه . ۳- تحقیق پیرامون مسائل و مشکلات و آسیب های اجتماعی و ارائه راه حل های مناسب برای رفع آن ها ۴- بررسی و ریشه یابی عوامل ناهنجاری ها و آفات اجتماعی ۵- ایجاد هماهنگی و نظارت بر حسن اجرای طرح های مبارزه با منکرات و مفاسد اجتماعی ۶- بررسی و ایجاد هماهنگی در تحقیقات و تبلیغات مربوط به مبارزه با اعتیاد و قاچاق مواد مخدر ۷- بررسی شکایات و اعتراضات نسبت به مصوبات شوراها و نیز تخلفات احتمالی آنها. ۸- پیگیری امور مربوط به آموزش اعضاء شوراهای اسلامی ۹- دبیر جلسات شورای اجتماعی ، شورای بهداشت ،شورای پشتیبانی سواد آموزی ، کمیته امور بانوان و جوانان پیگیری مصوبات شورای اداری و سایر جلسات
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات در حوزه امور عمرانی در سطح شهرستان . ۲- فراهم آوردن زمینه همکاری و ایجاد هماهنگی بین فعالیتهای دستگاههای دولتی، سازمانهای محلی، نهادهای انقلاب اسلامی، شوراهای محلی درچارچوب قوانین و مقررات مربوط پیرامون موضوعات خاص . ۳- نظارت عالیه بر روند مطالعات، طراحی و اجرای پروژه های عمرانی سطح شهرستان در راستای اصول نظام فنی و اجرایی کشور ۴- تشکیل شوراها، کارگروه ها و کمیته های فنی و تخصصی در موضوعات مرتبط با حوزه امور عمرانی در سطح شهرستان وپیگیری اجرای مصوبات آنها ۵- – نظارت بر عملکرد دستگاههای اجرایی و بخشداری های سطح شهرستان و ارزشیابی سالانه عملکرد آنان در حوزه امور عمرانی . ۶- شناسایی قابلیت ها و تنگناها وتعیین سیاستهای اجرایی و اقدامات اولویت دار و محرک توسعه شهرستان درچارچوب سیاست ها و راهبردهای توسعه ملی و اسناد توسعه شهرستان . ۷- نظارت بر تشکیل بانک آمار و اطلاعات مرتبط به حوزه امور عمرانی سطح شهرستان . ۸- بازدید و سرکشی های دوره ای از بخش ها، شهرها و روستاهای سطح شهرستان . ۹- نظارت بر امور شوراهای اسلامی، شهرداری ها و دهیاری های سطح شهرستان . ۱۰- مشارکت در طراحی نظام برنامه ریزی جامع توسعه منطقه ای (در محدوده شهرستان). ۱۱- بررسی و شناخت توانمندی و استعدادهای شهرستان در جهت تأمین توسعه پایدار و تدوین برنامه های امور زیربنائی، تولیدی، اجتماعی، فرهنگی و آموزشی با همکاری دستگاههای اجرائی شهرستان. ۱۲- تهیه و تدوین برنامه های توسعه شهرستان در چارچوب برنامه های کلان شهرستان با هدایت و همکاری واحدهای شهرستانی. ۱۳- نظارت و مراقبت در تهیه و تنظیم و اجرای برنامه ها و طرح های عمومی و عمرانی از طریق هماهنگی با فعالیت های ادارات و سازمانها. ۱۴- شناسایی استعدادهای منطقه ای و تعیین نیازمندی های عمرانی شهرستان و لحاظ نمودن آن در برنامه ها و بودجه های عمرانی با توجه به اولویت های توسعه منطقه ای و در چارچوب سیاست ها و راهبردهای ملی و ارائه گزارش به مراجع ذیصلاح ۱۵- انجام هماهنگی های لازم با دستگاه های اجرایی و نهادهای مستقر در حوزه شهرستان که در زمینه عمرانی مسئولیت دارند و تلفیق امکانات موجود آنها در جهت پیشبرد برنامه های عمرانی، افزایش کارایی و قابلیت های دستگاه های مزبور و پیگیری درخواست های دستگاه های مذکور عمرانی حسب مورد ۱۶- بررسی و نظارت بر اعتبارات عمرانی شهرداری ها و دهیاری ها و ارایه راهکار های بهبود و پیشرفت فیزیکی پروژه ها ۱۷- تشکیل جلسات ستاد سوخت شهرستان و نظارت بر تأمین و توزیع مواد سوختی شهرستان. ۱۸- نظارت بر تهیه و تدوین و ارسال گزارشات مورد درخواست معاونت امور عمرانی استانداری. ۱۹- انجام سایر امور محوله از جانب مقام مافوق.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- جمع آوری و تحلیل اطلاعات مرتبط به حمل و نقل و ترافیک و ایجاد و بروز رسانی بانک اطلاعاتی مربوطه ۲- انجام اقدامات لازم به منظور ارتقا سطح فرهنگ حمل و نقل عمومی و فرهنگ ترافیک شهروندان(مانند اجرای دوره ها و برنامه های آموزشی) ۳- مطالعه و همکاری در تدوین و اجرای طرح های پیش بینی، پیشگیری، کنترل و کاهش بحران ها و حوادث غیر مترقبه و خسارت های ناشی از بروز انها ۴- مطالعه، برنامه ریزی، اقدام و نظارت بر انجام امور مربوط به پیسشگیری از وقوع بحران ها و حوادث غیر مترقبه و آمادگی برای مواجهه با آن ها(نظیر اجرای مانورهای آمادگی و توانمند سازی دستگاه های اجرایی) ۵- مستند سازی عملیات و اقدامات لازم جهت پیشگیری و آمادگی برای مقابله با بحران ها و حوادث غیر مترقبه ۶- مطالعه و همکاری در تدوین و اجرای نظام جامع امداد و نجات با همکاری سایر دستگاه های ذی ربط ۷- پیگیری و نظارت بر امور بازسازی و بهسازی بافت های فرسوده، توسعه روش های اتکایی و جبرانی خسارت( نظیر انواع بیمه ها و صندوق های حمایتی)ابا همکاری دستگاه های ذی ربط ۸- همکاری در ایجاد بانک اطلاعات مربوط به مراحل چهارگانه مدیریت بحران و بروز رسانی مستمر آن ۹- برنامه ریزی و هماهنگی باسایر دستگاه ها جهت سازماندهی و آموزش تشکل های مردمی،نهادهای غیر دولتی و نیروهای بسیجی و داوطلب مردمی در خصوص توانمند سازی برای مقابله با بحران ها و حوادث غیر مترقبه ۱۰- مطالعه، برنامه ریزی و نظارت بر انجام امور مربوط به مقابله با بحران ها و حوادث غیر مترقبه و آمادگی برای مواجه با آن ها ۱۱- مستند سازی عملیات و اقدامات لازم برای مقابله با بحران ها و حوادث غیر مترقبه و بازسازی و بازتوانی پس از وقوع آنها ۱۲- انجام امور مرتبط به برنامه ریزی، تقسیم کار و هماهنگی بین دستگاه های اجرایی مرتبط با مدیریت بحران و استفاده از تمام امکانات آنها در طول عملیات مقابله با بحران ها ۱۳- بازدید از مناطق خسارت دیده به اتفاق اعضاء کمیته و در صورت لزوم پیگیری امور مربوط به خسارت ۱۴- تنظیم گزارشات لازم(مانند گزارش دوره ای از بازسازی مناطق آسیب دیده) و ارائه آنها به مراجع ذی ربط ۱۵- انجام سایر امور محوله وفق مقررات.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- بررسی و مطالعه و همکاری در خصوص طرح های هادی و جامع شهرستان ۲- مطالعه و ارائه پیشنهاد در خصوص برنامه های مدیریت و برنامه ریزی استان جهت تامین اعتبار ۳- پیگیری و تعامل با سازمان مدیریت و سایر دستگاه ها برای تصویب و اجرای طرح ها ۴- کنترل و بررسی اعتبارات عمرانی شهرداری و … ۵- تهیه گزارش پیشرفت عملیات عمرانی حوزه شهرستان و بررسی علل تاخیر در اجرای پروژه ها ۶- بررسی ، پیگیری و ارائه گزارش از وضعیت معادن شن و ماسه. ۷- نظارت و پیگیری لازم در زمینه تامین مصالح مورد نیاز پروژه های عمرانی و همکاری با کارشناس دفتر فنی استانداری در رابطه با امور عمرانی شهر ۸- ارائه به موقع فرم مربوط به نواقص پروژه هایی که نقص دارند و کنترل میزان مصالح مصرف شده ۹- تشکیل جلسات شورای برنامه ریزی شهرستان و پیگیری مصوبات ۱۰- پیگیری امور مربوط به منازل سازمانی ۱۱- بررسی مستمر کلیه ضوابط ومعیارها ایین نامه ها ودستورالعمل های فنی واجرایی در زمینه عمران وخدمات شهری وارائه پیشنهادات لازم برای اصلاح وبه هنگام سازی آنها ۱۲- پیگیری امور مربوط به حفاری در سطح شهر ۱۳- تشکیل جلسه کمیته برنامه ریزی و پیگیری مصوبات ۱۴- بررسی طرح های عمرانی روستاها و شهرداری ها برای استفاده از اعتبارات وزارت کشور و بررسی طرح هایی که از محل اعتبارات عمرانی انجام می گیرد.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- رسیدگی به شکایات مردم وموسسات از شهرداری ها ودهیاری ها ۲- بررسی واعلام نظر در خصوص پیشنهادهای شوراهای اسلامی در زمینه برقراری، لغو یا اصلاح عوارض وپیگیری مراحل قانونی لازم ۳- همکاری با شورای عالی استان ها با تدوین پیش نویس آیین نامه های پیش بینی شده در قوانین مربوطه به شوراهای اسلامی ۴- نظارت بر حسن اجرای مقررات وقوانین به امور عمومی توسط دهیاری ها وشهرداری ها ۵- جمع آوری وتهیه آمار واطلاعات مربوط به شوراهای اسلامی وارائه گزارشهای لازم به مقام مافوق. ۶- بررسی صورتجلسات و مصوبات شوراهای اسلامی از نظر مطابقت با قانون شوراها و سایر ضوابط مربوطه ۷- بررسی وارزیابی منابع درامد شهرداری ها و مقایسه عوارض گوناگون وارائه پیشنهادجهت اصلاح وبهبود انها ۸- انجام امور مربوط به صدور دستورالعمل ها وارائه خدمات مشورتی به شهرداری ها جهت تهیه واجرای طرح های ممیزی تهیه دستورالعمل های تنظیم تعرفه وبرقراری عوارض ۹- بررسی واعلام نظر در خصوص شکایات اشخاص حقیقی و حقوقی در زمینه مصوبات شوراها وپیگیری امور مربوط به دبیرخانه هیات حل اختلاف برای انجام وظایف قانونی ۱۰- بررسی وضعیت شهرستان بر اساس شرایط اقتصادی واجتماعی به منظور تهیه ضوابط ودستورالعمل های مرتبط با تنظیم تعرفه و برقراری عوارض نوسازی ۱۱- سایر امور محوله از طرف مافوق
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- مطالعه و بررسی به منظور بدست آوردن حد مطلوب فضای سبز در مناطق مورد عمل با در نظر گرفتن موقعیت و شرایط اقلیمی منطقه. ۲- شرکت در جلسات و همکاری در انجام امور محوله بمنظور جلوگیری و کاهش آلودگی های زیست محیطی از جمله آلودگی ناشی از منابع آب و خاک، گرد و غبار، مصرف سموم شیمیایی، حفظ و بهره برداری پایدار از تالاب ها، منابع طبیعی و … تعامل با سازمان ها و دستگاههای اجرایی شهرستان در این خصوص. ۳- ارسال دستورالعمل های قانونی و فنی مربوط به فضای سبز و ارایه آن به شهرداری ها و دهیاری ها برای اجرا ۴- پیگیری مراحل اجرای طرح های جداسازی آب شرب از فضای سبز ۵- پیگیری تحقق طرح های توسعه فضای سبز و جنگل ها ی واقع در محدوده و حریم شهرها موضوع تفاهم نامه فی مابین وزارت جهاد کشاورزی و شهرداری ها ۶- انجام کلیه امور محوله از طریق شورای حفاظت منابع آب استان و شورایعالی آب موضوع بند ۶ مصوبه سال ۱۳۸۷ هیات وزیران ۷- گردآوری و بررسی قوانین و مقررات، آئین نامه ها، دستور العملها و ضوابط مربوط به محیط زیست . ۸- بررسی وضعیت زیست محیطی استان و طرحهای مربوطه (دفن زباله ، کشتارگاهها ، اماکن عمومی ، سیستم آب شرب بهداشت محیط و غیره ) ۹- ارائه نقطه نظرات کارشناسی و راهنمائی شهرداریها در مورد تهیه و اجرای طرحهای دفن بهداشتی زباله و تفکیک از مبدأ زباله ، بازیافت و غیره. ۱۰- تهیه بروشورهای لازم در زمینه های مختلف محیط زیست و ارسال به شهرداریها و آموزش پرسنل شهرداریها در زمینه های قید شده در فوق. ۱۱- ارتباط با مراکز علمی و موسسات آموزشی و تخصصی جهت استفاده از نتایج کار آنها جهت پیشبرد مسائل مربوط به محیط زیست. ۱۲- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، ارائه گزارشها و نظرات کارشناسی و شرکت در جلسات همایشها و دوره های آموزشی مرتبط. ۱۳- انجام سایر امور محوله وفق مقررات. |
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- انجام هماهنگیهای لازم جهت برگزاری همایشهای اقتصادی و بازرگانی دستگاه های اجرایی ذیربط در چارچوب اسناد بالادستی و قوانین و مقررات مربوط. ۲- اخذ و بررسی گزارش های تحلیلی از وضعیت اقتصادی و بازرگانی شهرستان و ارائه گزارشات و پیشنهادات لازم به شوراها و کمیسیونهای ذیربط در شهرستان. ۳- نظارت بر انجام مطالعات و بررسیهای لازم در زمینه اجرای طرحها و برنامههای واحدهای اجرایی شهرستان و شناخت استعدادهای بالقوه شهرستان. ۴- برنامهریزی، انجام مطالعه و بررسی شناخت استعدادهای رشد اقتصادی و تولیدی و جاذبههای سرمایهگذاری شهرستان در جهت کمک به سیاست ها و خط مشیهای اقتصادی و تولیدی در چارچوب اصول کلی توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور. ۵- هماهنگی برای جمع آوری اطلاعات لازم به منظور ارزیابی فعالیت های اقتصادی شهرستان و ارایه گزارش پیشرفت به مقام مافوق. ۶- تامین موجبات نظارت و مراقبت از تشکیل جلسات شورای آرد و نان شهرستان و پیگیری اجرای سیاستهای دولت در این زمینه. ۷- انجام بررسیهای لازم در جهت رفع مسایل و مشکلات ناشی از اجرای طرحها و فعالیت مربوط به صادرات غیر نفتی شهرستان و فراهم آوردن موجبات تشویق و توجیه صادرکنندگان محلی به انجام سرمایهگذاریهای بیشتر در زمینه فوق. ۸- نظارت و ایجاد هماهنگی در انجام عملیات اجرایی مربوط به مقررات صادرات و واردات. ۹- مطالعه و بررسی قوانین ومقررات، ارائه گزارشهای لازم، بیان نظرات کارشناسی، شرکت در جلسات، همایشها و دوره های آموزشی مرتبط. ۱۰- تقسیم کار و نظارت برانجام وظایف محوله به کارکنان و ارائه راهنمایی های لازم به آنان. ۱۱- انجام سایر امورپیگیری مراحل بررسی طرح های سرمایه گذاری بخش کشاورزی و خدمات در مراجع تصمیم گیری (کارگروه اشتغال و سرمایهگذاری بانک عامل، کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید و …). ۱۲- پیگیری و هماهنگی لازم در فرایند شناسایی ظرفیت های بالقوه شهرستان در بخش کشاورزی و خدمات با هدف سرمایه گذاری و مشارکت بخش خصوصی و سایر بخش های اقتصادی و ارائه راهکار مناسب با همکاری دستگاههای اجرائی ذیربط.
۱۳- مطالعه طرح های واصله از دستگاههای اجرایی از نظر تطبیق جزئیات طرح با اصول برنامه های مصوب ۱۴- تهیه گزارش های جمع بندی از جداول مربوط به طرح ها و فعالیتها در چهارچوب برنامه و بودجه مربوط ۱۵- انجام مطالعات آماری در زمینه حساب های ملی و تهیه مدل های اقتصادی و شاخص های اجتماعی ۱۶- بررسی و برآورد میزان منابع و نحوه توزیع آن بین بخشهای مختلف برنامه های عمرانی و بودجه شهرستان. ۱۷- مطالعه ، بررسی و ارائه پیشنهاد در راستای تمرکز زدایی به منظور بهبود روند انجام امور و بهبود وضعیت اقتصادی شهرستان. ۱۸- اندازه گیری درجه پیشرفت طرح ها و برنامه های اقتصادی و اجتماعی و فیزیکی و تهیه گزارش در زمینه ارزشیابی عملکرد آنها. ۱۹- همکاری در امور مربوط به تهیه پیش نویس آیین نامه ها و لوایح و مقررات و بررسی و اظهار نظر نست به آیین نامه ها و لوایح و مقررات تهیه شده
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- اقدام در جمع آوری اطلاعات، تحقیق و بررسی لازم در زمینه مسائل و موضوعات منتهی به رشد و شکوفایی اقتصادی شهرستان و ارائه گزارش و تحلیلهای لازم به مقام مافوق. ۲- بررسی امکانات توسعه اقتصادی در سطح شهرستان بر اساس ارزیابی در زمینه های صنایع، معادن، کشاورزی، دامداری، منابع طبیعی، نیروی انسانی و عوامل تولید و پیشرفت اقتصادی. ۳- انجام مطالعات و بررسیهای لازم در زمینه شناخت زیرساخت ها و استعدادهای رشد اقتصادی شهرستان. ۴- بررسی و شناسایی مشکلات اقتصادی شهرستان و ارائه گزارش به مقام مافوق. ۵- رصد مستمر پیشرفت طرحهای اقتصادی و اجتماعی شهرستان و ارائه گزارش به مقام مافوق. ۶- تهیه آمار و اطلاعات از وضعیت رشد و یا رکود اقتصادی منطقه و شهرستان و ارایه گزارشهای لازم به مقام مافوق. ۷- ارایه پیشنهادات کارشناسی در راستای تهیه الگوهای برنامهریزی اقتصادی بر پایه شاخصهای اقتصادی شهرستان و ارائه گزارش لازم به مافوق. ۸- ارائه نظرات مشورتی در چارچوب برنامه های اقتصادی، مالی و اجتماعی براساس سیاست عمومی و نیازمندیهای شهرستان. ۹- ارایه پیشنهادات کارشناسی در خصوص شیوههای تشویق و توجیه صادرکنندگان محلی به انجام سرمایهگذاری در زمینه استاندارد کردن کالاهای صادراتی. ۱۰- انجام امور مربوط به اطلاع رسانی و ارائه گزارش سالانه توسعه اقتصادی شهرستان در زمینه های مختلف. ۱۱- شرکت در سمینارها و کنفرانسهای اقتصادی و تنظیم گزارش در مورد نتایج مذاکرات. ۱۲- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، ارائه گزارشها و نظرات کارشناسی و شرکت در جلسات همایشها و دوره های آموزشی مرتبط. ۱۳- انجام سایر امور محوله وفق مقررات.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- جمعآوری اطلاعات فردی و پرسنلی کارکنان به منظور تکمیل پرونده پرسنلی و ثبت در سامانههای مربوطه. ۲- تهیه و تنظیم آمار و گزارشات لازم در مورد اطلاعات جمعآوری شده. ۳- ارایه گزارشهای لازم در خصوص امور پرسنلی به واحدهای درخواست کننده و سایر مراجع مافوق. ۴- ثبت اطلاعات جمعآوری شده در سیستم بانک اطلاعاتی پرسنل. ۵- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، ارایه گزارشها و نظرات کارشناسی و شرکت در جلسات همایشها و دوره های آموزشی مرتبط. ۶- تهیه پیش نویس و تکمیل فرمهای کارگزینی از قبیل پیش نویس احکام انتقال، ترمیم حقوق، مرخصی، معذوریت ، ترفیع ، اضافه کار و نظیر آن با رعایت قوانین و اطلاع مقام مافوق و ارایه گزارشهای لازم. ۷- انجام مطالعات لازم در مواردی از قبیل قوانین استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل. ۸- انجام امور مربوط به جذب نیروهای امریه در فرمانداریهای تابعه. ۹- رسیدگی به فرمهای تکمیل شده ارزشیابی کارکنان فرمانداری و واحدهای تابعه. ۱۰- انجام کلیه امور مربوط به ارزشیابی و دستورالعمل های مربوط به آن برای کارکنان فرمانداری و واحدهای تابعه. ۱۱- جمع آوری، تهیه و تنظیم قوانین و مقررات، آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعملهای واصله در امور مالی. ۱۲- پیگیری و اخذ امضای اسناد مالی و چکهای صادره و تحویل و در نهایت بایگانی اسناد.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- جمع آوری اطلاعات لازم در زمینه ر مربوط به بودجه و برنامه ریزی اقتصادی و اجتماعی و تنظیم و تلخیص اطلاعات مربوطه ۲- مطالعه طرح های واصله از دستگاههای اجرایی از نظر تطبیق جزئیات طرح با اصول برنامه های مصوب ۳- تهیه و تنظیم گزارش ها و جداول مربوط به طرح ها و فعالیتها در چهارچوب برنامه و بودجه مربوط ۴- رسیدگی به اجرای نظام ها و روش ها و خط مشی هایی که برای عدم تمرکز امور و بهبود بخشیدن به وضع اقتصادی و اجتماعی مناطق مختلف کشور تعیین میگردد. ۵- تهیه و تنظیم گزارش ها و جداول مربوط به طرح ها و فعالیتها در چهارچوب برنامه و بودجه مربوط ۶- اندازه گیری درجه پیشرفت طرح ها و برنامه های اقتصادی و اجتماعی و فیزیکی و تهیه گزارش در زمینه ارزشیابی عملکرد انها ۷- راهنمایی مقامات دستگاههای اجرایی مربوطه در تنظیم بودجه و برنامه سالانه و موافقت نامه های طرح ها و فعالیت ها ۸- نظارت در تهیه الگوهای برنامه ریزی اقتصادی و اجتماعی و نحوه پیاده کردن آنها ۹- شرکت در کمیسیون و کنفرانس های مربوطه ۱۰- مدیریت در امور مربوط به تهیه پیش نویس آیین نامه ها و لوایح و مقررات و بررسی و اظهار نظر نست به آین نامه ها و لوایح و مقررات تهیه شده
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- تهیه گزارشات تخصصی در حوزههای توسعه دولت الکترونیک و فناوری اطلاعات. ۲- تهیه گزارشات تخصصی در خصوص عملکرد و فعالیتهای کارگروه دفاتر پیشخوان خدمات دولت. ۳- جمعآوری اطلاعات لازم به منظور ارزیابی طرحهای تحقیقاتی، برنامهها و پروژههای فناوری اطلاعات در شهرستان. ۴- جمعآوری اطلاعات به منظور ارزیابی دستگاههای اجرایی استان در حوزه دولت الکترونیک . ۵- همکاری و مشارکت در شناسایی و ساماندهی خدمات قابل ارائه به صورت الکترونیک و پیگیری و نظارت بر پیادهسازی آنها ۶- مطالعه و بررسی و اظهار نظر در خصوص طرحهای حوزه توسعه دولت الکترونیک و فناوری اطلاعات. ۷- پیگیری، نصب و راه اندازی نرم افزارها و سامانه ها. ۸- پشتیبانی و نگهداری سامانه های الکترونیک اجرایی شده. ۹- همکاری و اجرای سیاستهای ابلاغی در زمینه برگزاری انتخابات الکترونیک ۱۰- تهیه نسخه پشتیبان ( Backup data ) از اطلاعات بصورت دوره ای و ارائه راهکارهای مربوطه ۱۱- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، ارائه گزارشها و نظرات کارشناسی و شرکت در جلسات، همایشها و دوره های آموزشی مرتبط. ۱۲- همکاری و رفع مشکلات شبکه و اشکالات سیستمی همکاران فرمانداری و بخشداریهای تابعه ۱۳- انجام سایر امور محوله وفق مقررات
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- اقدام در جمع آوری اطلاعات، تحقیق و بررسی لازم در زمینه مسائل و موضوعات منتهی به رشد و شکوفایی اقتصادی استان و ارائه گزارش و تحلیلهای لازم به مقام مافوق. ۲- بررسی امکانات توسعه اقتصادی در سطح شهرستان بر اساس ارزیابی در زمینه های صنایع، معادن، کشاورزی، دامداری، منابع طبیعی، نیروی انسانی و عوامل تولید و پیشرفت اقتصادی. ۳- انجام مطالعات و بررسیهای لازم در زمینه شناخت زیرساخت ها و استعدادهای رشد اقتصادی شهرستان. ۴- بررسی و شناسایی مشکلات اقتصادی شهرستان و ارائه گزارش به مقام مافوق. ۵- رصد مستمر پیشرفت طرحهای اقتصادی و اجتماعی شهرستان و ارائه گزارش به مقام مافوق. ۶- تهیه آمار و اطلاعات از وضعیت رشد و یا رکود اقتصادی منطقه و شهرستان و ارایه گزارشهای لازم به مقام مافوق. ۷- ارایه پیشنهادات کارشناسی در راستای تهیه الگوهای برنامهریزی اقتصادی بر پایه شاخصهای اقتصادی شهرستان و ارائه گزارش لازم به مافوق. ۸- ارائه نظرات مشورتی در چارچوب برنامه های اقتصادی، مالی و اجتماعی براساس سیاست عمومی و نیازمندیهای شهرستان. ۹- ارایه پیشنهادات کارشناسی در خصوص شیوههای تشویق و توجیه صادرکنندگان محلی به انجام سرمایهگذاری در زمینه استاندارد کردن کالاهای صادراتی. ۱۰- انجام امور مربوط به اطلاع رسانی و ارائه گزارش سالانه توسعه اقتصادی شهرستان در زمینه های مختلف. ۱۱- شرکت در سمینارها و کنفرانسهای اقتصادی و تنظیم گزارش در مورد نتایج مذاکرات. ۱۲- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، ارائه گزارشها و نظرات کارشناسی و شرکت در جلسات همایشها و دوره های آموزشی مرتبط. ۱۳-انجام سایر امور محوله وفق مقررات.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- بررسی طرحهای واصله از بخش خصوصی یا دولتی از نظر سرمایه گذاری جهت افزایش بازده محصولات کشاورزی و دامی و بالابردن سطح درآمد تولیدات کشاورزی و دامی. ۲- بررسی سهم عوامل تولید محصولات کشاورزی و دامی و محاسبه هزینه و درآمد در مناطق مختلف شهرستان با تکیه بر بهرهوری و محدودیتهای منابع آبی. ۳- مطالعه و بررسی قیمت های فرآورده های کشاورزی و دامی و تهیه گزارش های لازم و انعکاس به مقام مافوق. ۴- جمعآوری اطلاعات و ارائه پیشنهادات لازم جهت تصویب قیمت تضمینی خرید محصولات کشاورزی. ۵- بررسی مسائل، مشکلات و کمبود ها در زمینه کشاورزی و دامی و انعکاس به مقامات مسئول. ۶- بررسی وضعیت بهبود یا تنزل کیفیت محصولات کشاورزی و دامی و ارایه گزارش کارشناسی در این خصوص. ۷- مطالعه و بررسی در خصوص شناسایی روشهای مؤثر آموزش کشاورزان به منظور افزایش بهرهوری محصولات کشاورزی و استفاده از صنایع بستهبندی. ۸- همکاری با گروههای کارشناسی و سازمانهای ذیربط به منظور برآورد بررسی خسارات وارده به محصولات کشاورزی و باغات و ارایه گزارشات لازم به مقامات مافوق. ۹- شرکت در جلسات و بررسی راه حلهای چگونگی کمک و مساعدت به خسارت دیدگان محصولات کشاورزی و دامی. ۱۰- بررسی و رسیدگی به شکایات واصله در خصوص عدم خرید محصولات، عدم کیفیت و یا عدم دسترسی به سموم دفع آفات نباتی، کود، بذر، ماشین آلات کشاورزی و… و ارائه گزارشهای لازم به مقام مافوق. ۱۱- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، ارائه گزارشها و نظرات کارشناسی و شرکت در جلسات همایشها و دوره های آموزشی مرتبط. ۱۲- انجام سایر امور محوله وفق مقررات..
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- مطالعه، بررسی و آسیب شناسی صنایع و معادن شهرستان و ارائه راه حلها و پیشنهادات لازم برای بهبود آنها. ۲- همکاری با دستگاهها و سازمانهای مرتبط با صنعت و معدن شهرستان در تهیه طرح ها و برنامه های پیشرفت صنعت شهرستان ۳- تهیه و جمع آوری اطلاعات اقتصادی در ارتباط با صنایع و معادن شهرستان و ارائه گزارشهای لازم به مقامات مسئول. ۴- همکاری با سایر دستگاههای ذیربط در خصوص تهیه و تنظیم برنامه های اجرایی مربوط به حمایت از صنایع . ۵- بررسی طرح های پیشنهادی در زمینه تأسیس صنایع جدید در سطح شهرستان. ۶- پیگیری به منظور رفع مشکلات امور زیربنایی بخش صنعت و معدن از قبیل آب، برق،گاز و سایر امکانات مورد نیاز. ۷- بررسی و پیگیری مراحل اجرای برنامه های صنعتی در سطح شهرستان ۸- ارزیابی پیشرفت پروژهها و طرحهای نیمهتمام و پیگیری تکمیل و بهره برداری پروژه های اقتصادی و صنعتی شهرستان ۹- پیگیری مسائل و مشکلات واحدهای صنعتی و معدنی و طرح درکارگروه ها و جلسات مرتبط و انعکاس به مسئولین ذیربط. ۱۰- بررسی، مطالعه و پیگیری احداث واحد های صنعتی در مناطق کمتر توسعه یافته شهرستان با در نظر گرفتن آمایش سرزمین و توسعه متوازن مناطق شهرستان ۱۱- شرکت در جلسات، همایشها و کارگروهها و کمیسیونهای فنی صنایع و معادن. ۱۲- بررسی طرحهای متقاضی استفاده از یارانه تسهیلات بانکی در حوزه صنعت و معدن و انجام بازرسیهای لازم و پیگیری تا حصول نتیجه. ۱۳- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، ارائه گزارشها و نظرات کارشناسی و شرکت در جلسات همایشها و دوره های آموزشی مرتبط. ۱۴- انجام سایر امور محوله وفق مقررات.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- جمعآوری اطلاعات فردی و پرسنلی کارکنان به منظور تکمیل پرونده پرسنلی و ثبت در سامانههای مربوطه. ۲- تهیه و تنظیم آمار و گزارشات لازم در مورد اطلاعات جمعآوری شده. ۳- ارایه گزارشهای لازم در خصوص امور پرسنلی به واحدهای درخواست کننده و سایر مراجع مافوق. ۴- ثبت اطلاعات جمعآوری شده در سیستم بانک اطلاعاتی پرسنل. ۵- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، ارایه گزارشها و نظرات کارشناسی و شرکت در جلسات همایشها و دوره های آموزشی مرتبط. ۶- تهیه پیش نویس و تکمیل فرمهای کارگزینی از قبیل پیش نویس احکام انتقال، ترمیم حقوق، مرخصی، معذوریت ، ترفیع ، اضافه کار و نظیر آن با رعایت قوانین و اطلاع مقام مافوق و ارایه گزارشهای لازم. ۷- انجام مطالعات لازم در مواردی از قبیل قوانین استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل. ۸- انجام امور مربوط به جذب نیروهای امریه در فرمانداریهای تابعه. ۹- رسیدگی به فرمهای تکمیل شده ارزشیابی کارکنان فرمانداری و واحدهای تابعه. ۱۰- انجام کلیه امور مربوط به ارزشیابی و دستورالعمل های مربوط به آن برای کارکنان فرمانداری و واحدهای تابعه. ۱۱- جمع آوری، تهیه و تنظیم قوانین و مقررات، آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعملهای واصله در امور مالی. ۱۲- پیگیری و اخذ امضای اسناد مالی و چکهای صادره و تحویل و در نهایت بایگانی اسناد.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- بررسی و اعمال آیین نامهها بخشنامهها و دستورالعملهای مربوط به حکم کارگزینی پرسنل. ۲- تهیه پیش نویس و تکمیل فرمهای کارگزینی از قبیل پیش نویس احکام انتقال، ترمیم حقوق، مرخصی، معذوریت ، ترفیع ، اضافه کار و نظیر آن با رعایت قوانین و اطلاع مقام مافوق و ارایه گزارشهای لازم. ۳- انجام مطالعات لازم در مواردی از قبیل قوانین استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل. ۴- شناسایی وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز پستهای سازمانی مصوب. ۵- تهیه لیست اضافهکار پرسنل و انجام امور مربوط به آن. ۶- صدور گواهی اشتغال یا بازنشستگی و سایر موارد مشابه برای متقاضیان. ۷- رسیدگی به پیشنهادات و تقاضاهای واصله مربوط به امور استخدام، تبدیل وضع استخدامی، ترفیع، بازنشستگی و تعیین برقراری حقوق بازنشستگی و با وظیفه. ۸- انجام امور مربوط به جذب نیروهای امریه فرمانداریهای تابعه. ۹- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، ارایه گزارشها و نظرات کارشناسی و شرکت در جلسات همایشها ودوره های آموزشی مرتبط. ۱۰- انجام سایر امور محوله وفق مقررات.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- جمع آوری، تهیه و تنظیم قوانین و مقررات، آئیننامه ها، بخشنامه ها و دستورالعملهای واصله در امور مالی. ۲- پیگیری و اخذ امضای اسناد مالی و چکهای صادره و تحویل و در نهایت بایگانی اسناد. ۳- انجام مکاتبات اداری در خصوص پیمانکاران به اداره امور مالیاتی و تأمین اجتماعی بصورت روزانه. ۴- بررسی اسناد و هزینه های مالی مرتبط با طرحهای عمرانی همانند صورت وضعیت های ارسالی. ۵- ثبت و نگهداری اعتبارات و تخصیص و درخواست وجه بصورت روزانه. ۶- بررسی و کنترل امور مربوط به قراردادها و تحویل پروژه های عمرانی. ۷- ثبت و تنظیم صورت مغایرت بانکی کلیه حسابها بصورت ماهیانه. ۸- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، ارایه گزارشها و نظرات کارشناسی و شرکت در جلسات همایشها ودوره های آموزشی مرتبط. ۹- انجام سایر امور محوله وفق مقررات.
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- تهیه و تنظیم صورت وضعیت کالا ها و اموال فرمانداری و بخشداریهای تابعه ۲- بازدید و نظارت دوره ای بر اموال ومتعلقات فرمانداری و بخشداریهای تابعه و ارایه گزارش به مبادی ذیربط ۳- نصب و شماره گذاری اجناس و اموال تحویلی به همکاران ۴- همکاری با واحد متناظر در استانداری جهت تحویل و دریافت اموال ۵- شناسایی اموال و کالاهای مستهلک و از رده خارج شده و ارسال لیست آنها به استانداری جهت اتخاذ تصمیمات لازم ۶- رسیدگی به صورتحسابهای مالی و همکاری با واحد مالی ۷- ارایه صورت وضعیت بروز شده سالانه به مبادی ذیربط ۸- انجام سایر امور محوله طبق مقررات
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- سرویس و آماده نگهداشتن وسایل تهویه حرارتی و برودتی و تجهیزات فرمانداری و واحدهای تابعه . ۲- همکاری در تعمیر جزئی و تعویض قطعات فرسوده تأسیسات و تجهیزات مربوط. ۳- مراقبت و نگهداری از سیستم های مختلف تأسیساتی و شبکه های برق و آب رسانی ساختمانهای فرمانداری. ۴- نظارت برنحوه انجام تعمیرات و سرویسهای فصلی وسایل و تجهیزات حرارتی و برودتی و پیش بینی قطعات یدکی و لوازم مورد نیاز سالانه و اعلام به مقام مافوق. ۵- بازدید مستمر از کلیه قسمت ها و سرویسها و کنترل تجهیزات و لوازم مربوط و اعلام نواقص و خرابی شیرآلات، خطوط تلفن، آسانسور، تجهیزات آتش نشانی و غیره و ارایه گزارش به مقام مافوق. ۶- همکاری و تشریک مساعی با کارپرداز در تهیه لوازم و قطعات یدکی و تأسیسات و تجهیزات فنی و یا تعمیرات آنها حسب مورد و ارایه گزارشهای لازم به مافوق. ۷- کنترل لوله کشی های ساختمان فرمانداری و تعمیر وسایل و تأسیسات مربوطه. ۸-انجام سایر امور محوله وفق مقررات
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- جمعآوری درخواست خرید ملزومات واحدهای مختلف و تهیه و گزارش به مقام مافوق. ۲- استعلام بهاء اجناس و ملزومات قبل از خرید و تهیه گزارش و کسب تکلیف از مقام مافوق. ۳- تهیه وسایل و ملزومات برابر مشخصات و بروشورهای کارخانجات و تطبیق آنها با اجناس و کالاها در هنگام خرید. ۴- تهیه و تنظیم صورت مجلسهای مربوط به ترخیص کالاها و اجناس خریداری شده و ارایه آن به اداره متبوع. ۵- نظارت بر تهیه و تنظیم و نگهداری حسابهای بانکی تنخواه گردان و اسناد خرید، حسب مقررات. ۶- نظارت بر نحوه حمل و نقل و ترابری اجناس و اطمینان از صحت کالاهای خریداری شده. ۷- نظارت و کنترل اجناس فاسد شدنی و اقدام به موقع در تخلیه آنها و ارایه گزارش آن به مقام مافوق. ۸- انجام سایر امور محوله وفق مقررات
|
۷ـ وظایف پست/شغل فوق الذکر براساس وظایف واحد سازمانی که در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۷ به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است ،به شرح زیر تعیین میگردد.
۱- اقدام در حفظ و نگه داری وسیله ی نقلیه ی تحویلی و وسایل و لوازم متعلقه. ۲- کنترل کلیه ی قسمت ها، تجهیزات و لوازم و وسایل خودرو تحویلی قبل و بعد از حرکت و مأموریت. ۳- انجام تعمیرات ساده و ضروری نظیر بازدید و تنظیم میزان درجه روغن، بنزین، آب، رفع اتصالی های جزئی، تعویض بعضی از قطعات و لاستیک های خودرو تحویلی. ۴- تنظیف و حفاظت خودرو تحویلی و کلیه قطعات، تجهیزات و متعلقات مربوطه. ۵- رانندگی وسائط نقلیه موتوری تندرو با رعایت قوانین و مقررات راهنمایی و رانندگی. ۶- حمل و نقل کالا، تجهیزات و لوازم اداری فرمانداری یا بخشداری , ایاب و ذهاب کارکنان طبق دستور فرماندار (بخشدار) یا طبق مأموریت های محوله. ۷- گزارش میزان کارکرد و نحوه ی انجام وظایف و مأموریت ها به رئیس واحد متبوع. ۸- اعلام نواقص فنی و درخواست لوازم و وسایل و سایر نیازمندی ها و گزارش چگونگی وضعیت خودرو تحویلی به مسئول مربوطه. ۹- وصول نامه ها و مکاتبات اداری از مسئول خدمات دفتری و ارسال آن ها به سازمان ها و دفاتر پستی. ۱۰- ثبت کلیه ی نامه های ارسالی به سازمان ها در دفتر مخصوص ارسال مراسلات. ۱۱- تهـیه ی دفتر ارسـال مراسلات و اخـذ امضا در زمان تحـویل نامه ها به صاحبان آن ها ۱۲- ارسال سریع و به موقع دعوت نامه ها ومکاتبات فوری. ۱۳ – محفوظ نگاه داشتن محتویات نامه ها تا مرحله ی تحویل به سازمان ها یا افراد. ۱۴ -انجام سایر امور طبق دستور مقام مافوق.
|